北京时间10月31日消息，为了积极拓展新兴业务，布局认知计算，IBM正在大规模招聘人才，以满足各个市场的需求。自2015年1月以来，IBM已招聘超过10万名员工。

备战认知计算？IBM正在大规模招聘人才（图片来自CCN）

IBM全球人才招募副总裁卡罗尔·戈登表示：“作为IBM复兴计划的一部分，我们的工作、领导方式发生了变化，员工技能得到改造，更能适应认知计算时代的竞争。”

认知计算时代已经到来，IBM的业务计划在拉动公司销售走出低谷。在新招募的员工中，包括云计算顾问、数据科学家等，以及约700名高管。

据了解，通过招募云计算顾问，IBM将向客户提供与如何部署恰当的云计算战略有关的咨询服务。目前，这一团队规模超过200人，并将继续扩大。过去一年中，有超过6000名医疗保健专业人士加盟IBM。此外，IBM还招聘了数百名数据科学家，创办数据科学家学院以加速入门级数据科学专业人士的培养。在全球范围内，IBM的数字销售中心安排了3600名数字代表。

与此同时，IBM打造了全球最大的设计团队，自2012年以来已招聘1300名受过正规训练的设计师。整个公司都弥漫着设计思维，到2016年底，将有逾10万名员工接受设计方面的培训，为客户提供设计与技术俱佳的解决方案。

另据报道称，IBM有超过1100名产品经理在从事跨部门、跨领域的业务计划，旨在使公司新产品更符合市场需求。2015年，IBM把全球商业服务团队中安全顾问的数量增加了1倍，达到近8000人。过去两年中，IBM在员工培训方面投入10亿美元，完成逾2500万小时的各种培训课程。

分析认为，IBM的一系列举动意在将大量资源由传统计算业务，转向新兴的认知计算业务。IBM业务转型包括以资本支出、研发方式进行的投资和收购，自2015年年初以来IBM收购了26家公司。