近两年，富士康的招聘信息主要呈现出以下几个特点：

- 招聘需求大：富士康是一家全球性的电子制造企业，在中国大陆拥有多个生产基地。随着业务的不断扩展，富士康对员工的需求量也在增加，因此，近两年富士康的招聘信息比较多。

- 招聘岗位多：富士康的业务范围广泛，包括电子产品的研发、设计、生产、销售等多个环节。因此，富士康需要招聘各种类型的人才，如工程师、技术人员、管理人员、普工等。

- 招聘条件宽松：为了满足大量的招聘需求，富士康在招聘条件上相对宽松。一般来说，富士康对学历和工作经验的要求不高，更注重员工的实际能力和工作态度。

- 福利待遇较好：富士康为员工提供了相对较好的福利待遇，如住宿、餐饮、保险等。同时，富士康还为员工提供了晋升空间和培训机会，以激励员工的积极性和创造力。

总的来说，富士康的招聘信息反映了该公司的业务需求和人才策略。对于求职者来说，富士康是一家具有吸引力的企业，提供了广泛的职业发展机会和较好的福利待遇。