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裁员风波笼罩戴尔中国区，且时间跨足虎年至兔年。近期，戴尔公司宣布计划裁减员工人数约6650名，占全球员工总数的5%。据时代财经的了解，此次裁员波及到了戴尔中国区，戴尔中国区总部位于厦门已经启动裁员，而上海、大连等地的分公司尚未确定是否会受到裁员影响。

裁员的消息首次传到戴尔厦门公司的员工耳朵里是在2月9日。据一位员工透露，当天部门主管召集了员工开会，正式宣布了裁员计划，称这是为了配合全球裁员计划。裁员的消息在公司内部引起了不小的震动，很多部门都收到了裁员指标。

戴尔中国区裁员的背后，可能与公司在全球PC市场的表现不佳有关。根据Counterpoint Research的数据，2022年Q4，戴尔的PC出货量同比下降了37%，市场份额降至16.7%，创下了近七个季度以来的最低水平。这一数据也反映了公司销售部门是裁员的主要区域。

实际上，自2022年下半年以来，戴尔厦门公司已经经历了两轮裁员。一位了解戴尔销售部门情况的员工透露，其中一个小组已经有2人被列入了裁员名单，而预计还将有更多员工被裁。赔偿方案方面，根据工作年限的不同，可能是“n+2”或“n+1”，具体的赔偿标准需要与人事部门面谈才能确定。

对于戴尔厦门公司的员工来说，这已经不是第一次经历裁员。去年10月至年底，公司曾经进行过一轮裁员，当时的赔偿方案也有“n+1”和“n+2”。这位员工提到，他所在的部门总共有80人，当时裁员导致十几名员工离职。

销售部门并不是唯一受到裁员影响的部门。一位戴尔上海分公司的员工表示，消息传来后，上级领导告诉他们PC业务线受到的裁员最多，其他部门可能也会有一些分摊。

针对裁员消息，时代财经尝试联系戴尔中国区方面以求证实，但截止发稿时尚未收到回复。值得一提的是，去年11月，惠普也计划未来三年内裁员4000至6000人，占员工总数的约10%。

裁员背后的原因，与戴尔在市场上的竞争力减弱和市场份额下降有关。根据Counterpoint Research的数据，2022年Q4，全球PC出货量同比下滑了27.8%，其中戴尔的出货量下降了37%，市场份额位居第三。Canalys的报告也显示，2022年全球PC市场中，戴尔的出货量仅排名第四，同比下滑16%。

这一销售萎靡的现象也在财报中得以体现。戴尔的2023财年第三季度营收为247.21亿美元，其中大约56%的营收来自于台式机、笔记本电脑等CSG产品。然而，在这一期间，CSG产品的收入下滑了17%，商业部门和消费者部门的营收分别下滑了13%和29%。而2023财年第二季度，来自消费者部门的CSG收入同比下滑了9%。

尽管身处互联网时代，戴尔仍然主要依赖传统的直销模式。根据SIGmaintell的数据，戴尔在线上渠道在中国PC市场的占有率仅为8%，远远落后于联想的36%。这也表明了戴尔在适应市场变化方面的挑战。

在采访中，多名戴尔员工都感受到了销售不振的压力。有员工表示，2022年PC新品销量不如以往，还有人注意到他们所在的生产线的变化，工作时间也有所调整。此外，福利待遇也有所下降，如团队聚餐报销标准从每人每次三四百元下降到了100多元。

综上所述，戴尔中国区的裁员计划在公司内部引起了不小的波动，这也反映了公司在全球PC市场的竞争困境。随着市场的变化，戴尔将需要采取更多措施来提高其销售和市场份额，以确保公司的长期稳健发展。

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