“暑假在快餐店打工，每次都偷偷给顾客多放一个鸡块。”

“珍珠奶茶我狠狠加小料，赔死老板。”

“我的梦想就是让每个顾客拥有小料自由、薯条自由、奶油自由。”

有人为满足自己“打工侠”幻想兴致满满，有人为实现假期零花钱自由跃跃欲试，也有人为卷简历、卷经验来者不拒。

不得不说，这些涉世未深的大学生们，掉进了成人世界的陷阱。

毕竟每个励志“要靠暑假打工赚自己的第一笔钱”的大学生，最后都灰头土脸地回来了。

青春很值钱？一小时九块的招聘挤满了大学生的简历。

俗话说：“三千块招不来一个农民工，但是招一个大学生足矣。”

就业市场就是这样，前段时间还在流行孔乙己脱不下来的长衫，现在又是乌泱泱求不到职。

甚至有些家长提议“付费实习”，为的就是让自己的孩子能够有份工作做做，敢问，社会是怎么了？

01.

轻体力活正在收割大学生

哪有什么打工侠，所有能让顾客舒适安心的背后，全是打工人的血泪史。

前段时间的毕业季，河南某一本的财经院校招聘会上，出现了酒店服务员、收银总机、前台、接待等岗位的招聘信息。

在KFC做前台的小伙安慰自己“也算是在一家上市的餐饮大厂实习过了”。

其实我不否认轻体力活在市场的重要性，2022年末的时候，一个叫“轻体力活探索联盟”的豆瓣小组诞生，为的就是在这螺丝钉现实中寻找自身的一点存在价值。

既然“躺不平，那还是不得不干起来？”

02.

谁不想躺？不得不卷罢了。

一小时9块到底定义了什么？暑假实习早就不只是大三大四该考虑的事情了。

暑假是大学生实习打工的黄金时期，根据艾瑞数据显示有87.7%的同学参加过实习，其中50.9%首份实习是在大一或大二进行的。

这一现象表明，现在的学生就业意识在不断加强，换句话解释，20%的就业率在打击着当代大学生......

这也表明了在某种程度上，暑假工的竞争面向的是整个大学生人群，光是一届就业率就堪忧的情况下，四届学生一时间涌入暑假工市场，也难怪老板开价一小时9块，毕竟这压根不愁招不到人啊！

03.

实习很重要，但一小时9块不值！

很多人会把暑假工和实习等同，但事实并非如此，一份优秀的实习经历是无数暑假打工经历都无法达到的含金量。

在2022年58同城出的一份高校就业力调研报告中，实习经历是否丰富直接约等同于学历教育程度。

高考留下的遗憾，完全可以靠丰富的实习经历来弥补，因此对于双非学校来说，其实暑假时间的宝贵完全是不能够用几块可以来定义的。

你的实习收获与否可能决定了未来就业起点在哪。

目前从网络招聘信息来看，一小时9块的岗位大多来自服务生、奶茶工、收营员等等，然而过多得接触此类工种并不利于大学生的就业发展。

选择大厂实习，远比奶茶工实现奶茶自由更香！关于哪里实习与否，有一个最大的特点叫做信息不对称。

所谓信息不对称就是在于你所了解的自己与他人了解的你一定会存在不对称差异。

而你所要做的，就是强有力得推销自己。大厂实习，相当于给你的包装打上了社会认可度高的认证符号。

这是给未来就业铺路的一个前提条件，在这个前提条件下，大公司的信息透明度明显比小公司好。

这就好像你为什么要考名校一样，因为清北复交牛津剑桥哈佛能把人塑造成什么样子，里面的学生大概是什么状态，用人单位是有谱的，但你说一个不知名的大学用人单位就不知道你在里面大概是什么样子。

所以大公司也好，好的学校也好，他们的品牌极大的解决了在信息不对称状态下的信任问题。这才是有竞争力的选择。

暑假已过一半，职场上被卷s的你，还好吗？

全文完，如果觉得写的不错就点个赞吧，关注我收获最新热点消息，感谢阅读！