“佳能，感动常在！”

这是佳能耳熟能详的一句广告语。佳能是一家日本企业，提起日本，中国人有比较复杂的感受，大多数人肯定是憎恨的。其实这些都不难理解，毕竟日本给我们造成过巨大的民族伤害。但对于日本的企业、产品，既爱又恨。爱是，人家的质量、技术摆在那里，不得不爱；恨是历史仇恨的延续，为什么是它能做那么好，进而还有一些羡慕的成分。

但最近在网络上冲上热搜的，是佳能（珠海）停产对员工的补偿方案，“N+1”的经济补偿金不设上限，立即在国内打工人中引起了轩然大波。大多数人对这则新闻的评论，一改往常的“逢日必反”的铁律，许多人称“佳能是良心企业”“体面地离开中国”“有责任有担当的企业”，还有人送上了对佳能的祝福，希望佳能能够赚大钱。

这次中国的网友对日企的态度，为什么会有这么大的反差？有一个评论说，“比国内那些丧尽天良的东西不知道好了多少倍啊。”一语道破天机，因为没有对比就没有伤害。

佳能珠海有限公司于 2022 年 1 月 12 日正式宣布将终止公司生产，并为员工提出了补偿方案。据了解，截至2020年底，佳能珠海公司共有员工1317人。佳能为什么停产，公司给出的原因为：因近年来全球照相机市场急剧萎缩，及新冠肺炎病毒长期肆虐，公司经营面临空前困难。

佳能1990年进入中国珠海，从成立之初的100多名员工，到鼎盛时期的上万名员工，借助中国经济腾飞年营销收入超过10亿美元，每年给珠海纳税额超过1个亿。可以说，那个年代中国需要佳能这样的外企企业，佳能等世界企业也需要中国的资源和广阔的市场，相得益彰，互相成就。

人无千日好，花无百日红。随着国内外各大手机拍照功能日趋完臻，数码相机的市场很快就被压缩了。有一组数据，全球数码相机出货量从11年前的1.2亿台变成了2020年的888.6万台，暴跌93%。佳能珠海的走势也是从2020年开始急转直下的，到2020年底，佳能珠海的员工只剩1317人，年产量也只有102.9万台。

佳能在珠海的公司停产，是不得以而为之。这正如新东方因国家政策的不可抗力，市值跌去了90%，营业收入减少了80%，员工辞退了6万多人，退学费、员工N+1补偿、教学点退租等现金支出近200亿。俞敏洪在广大的网友中留下了“体面离场”“有责任有担当”“好老板”的美誉。

16日，佳能给出了与员工解除劳动合同赔偿方案，一共分为五种补偿，分别是：经济补偿金N+1，本次优待方案不设上限；特别慰劳金；就业支援金；感怀铭记奖金以及春节慰问金，探亲路费1000元，春节红包1000元。

佳能的这番骚操作，直接亮瞎了国人的眼——世界上还有这样的资本家？

这个补偿方案“骚”在哪里呢？首先，经济补偿金N+1，不设上限。根据《劳动合同法》的规定，补偿金最高工龄年限是12年，佳能珠海执行的“N+1”补偿方案，并不设定工龄限制。佳能在珠海已经32年，许多员工可能工作不止12年，那么这个方案就是说，突破这个法律规定，员工工作了多少年，按照“N+1”执行。

据此，有些佳能的员工可以获得上百万的经济补偿。这在国内企业中是不可以想象的。

其次，特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金（探亲路费1000元，春节红包1000元），法律上并无此要求。在国内企业中如果遣返、辞退员工，这几项没有。新东方严格按照法律做到了N+1，佳能还不设上限，另外还有那些比较人性化的补偿，能够得到中国网友的高度评价，佳能实至名归呀。

许多网友在网上血泪控诉自己的打工经历，称国内绝大多数民企想尽办法不掏钱干掉你。国内的企业做得怎么样，每一个中国人有深刻体会。这验证了那句话：没有对比就没有伤害。

资本家是不是靠剥削工人获得剩余价值？如果佳能是，国内的大多数企业算什么？当我们对美日等外资企业喊打喊杀的时候，佳能给了我们最好的答案。佳能的这个补偿方案，不知道刺痛了多少中国打工人的心！

我们大多数人，有时候也该换换脑子了。