人工智能抢夺打工人饭碗，正走进现实。

当地时间5月1日，IBM公司CEO阿温德·克里希纳表示，人力资源等后台职能部门的招聘将暂停或放缓，这些非面向客户的岗位大约有26000名工人。在他看来，未来5年时间里，其中30%的工作将被人工智能取代。

自ChatGPT在全球范围火爆出圈，是否被取代就成为无数打工人心中的阴影。生成式人工智能在客户服务、编写文本、视觉设计、生成代码等领域的高歌猛进，让打工人瑟瑟发抖。

如今，IBM率先官宣，意味着AI抢夺打工人的饭碗，即将变成现实。对于打工人来说，该如何未雨绸缪，应对AI带来的冲击呢？

AI真要抢饭碗了？

OpenAI的ChatGPT在全球范围内引发生成式人工智能的热潮。面对技术的迭代，不少打工人担心自己的饭碗将被AI取代。

如今，越来越多的迹象证明，这一担心并不多余。

日前，据财联社报道称，IBM首席执行官阿温德·克里希纳在接受采访时表示，人力资源等后台职能部门的招聘将暂停或放缓，这些非面向客户的岗位大约有26000名工人。在他看来，接下来5年时间，其中30%的工作将被人工智能和自动化取代。

IBM这一最新计划，一石激起千层浪，标志着人工智能对人类就业的冲击和风险已经来临。在克里希纳看来，提供就业证明信等简单的任务，未来可能会完全自动化。不过，诸如评估劳动力构成等人力资源职能，未来10年可能仍不会被取代。

作为全球人工智能领域的领军企业，成立112年的IBM，一直深度参与人工智能的研究。早在1959年，IBM计算机专家塞缪尔就首次提出“机器学习”一词，并编制全球首个自主学习功能的游戏程序——下棋程序。曾经连赢国际象棋大师卡斯帕罗夫的深蓝计算机，也出自IBM之手。

正是凭借点滴的激烈，IBM如今已是全球领先的混合云、人工智能和企业服务供应商。2023年一季度，该公司实现营收142.52亿美元，不计汇率变动影响同比增长4.4%；实现净利润9.27亿美元，同比增长41%。

对于时下火热的AI赛道，克里希纳表示，凭借Watson问答计算机，IBM已然成为AI领域的先驱，未来，AI仍将是IBM的一大重点。他预计，到2030 年，AI将为全球经济增加16万亿美元，与传统数据处理项目相比，早期客户参与转化为价值的时间要加快70%。

打工人如何应对？

其实，AI对打工人的取代早已开始。今年4月，有报道称，蓝色光标发内邮要求，全面停用文案外包！改用生成式AI！在蓝色光标看来，此举旨在遏制核心能力空心化的势头，也是为全面拥抱AIGC打下基础。在此之前，蓝色光标在投资者互动平台称，公司已获得微软云官方AI调用和训练许可。

除此之外，AI对游戏、设计等岗位的冲击也已经出现。据报道称，有外包游戏公司的原画团队，已经出现裁员现象，更有游戏公司直接将原画外包团队砍掉。

该来的总是会来。全球知名投资银行高盛发布报告称，随着AI技术的不断突破，预计全球将有3亿个工作岗位将被生成式AI取代，其中，律师和行政人员或是重灾区，而建筑、维修等对体力要求较高的职业或受影响较小。

当然，不同的行业所受影响也略有不同。高盛认为，在美国，办公室和行政工作中可自动化的占比为46%，法律工作为44%，建筑和工程中为37%，生命、物理和社会科学领域为36%，商业和金融业务以35%。

著名经济学家凯恩斯早就指出，新技术的出现会导致大规模的失业。回看历史，无论是以蒸汽机为代表的第一次工业革命，还是以电气化为代表的第二次工业革命，技术的进步都大范围地造成了手工工人的失业。

面对人工智能的巨大冲击，普通的打工人该如何面对？小财迷认为，以下两招或许值得了解。

第一，拥抱AI，为我所用。对打工人来说，时代的浪潮难以避免，唯有不断提升个人技能，与AI共荣共生，让AI这个技术工具为我所用，最大程度地辅助完成相关工作。

第二，寻求差异化的职位。AI浪潮之下，仍然有些职位不可替代。在小财迷看来，那些具有较强的创意性，以及需要更多决策、社交的工作，更难以被人工智能取代。打工人应顺势而为，投资自己，谋求新的出路。

无论如何，AI技术的迅猛发展，已经对整个劳动力市场开始带来冲击。打工人必须保持足够的警醒，不要试图与机器人抢饭碗，而是尽可能地做到人机协同。